我校隆重召开新任中层干部聘任大会

校党委书记毛雪非主持本次聘任大会

郑吉昌校长在聘任大会上作重要讲话

纪委书记王军宣读聘任文件

郑吉昌校长为新聘任的25位中层干部（部门负责人）颁发聘书

中层代表--信息科技学院院长叶时平作表态发言

中层代表--生物与环境工程学院副院长陆胤作表态发言

 
    1月8日下午，我校新任中层干部聘任大会在学术报告厅隆重举行。在与会人员的共同见证下，新聘任的25位中层干部（部门负责人）逐个从郑吉昌校长手中接过凝聚组织信任、满载师生重托的聘书，开始了为期三年的新一届聘期。
    经过任期届满考察、民主推荐、报名、资格审查、竞聘面试、民主测评、组织考察、党委研究、任前公示一系列严密、公正的选拔任用程序，学校聘任和任命了68名中层干部。本次聘任的68位中层干部中具有博士学位的5人，硕士29人，硕士及以上学位占50%；具有正高职称的15人，副高33人，副高及以上职称的占71%；另有民主党派人士8人，无党派3人。本次聘任的中层干部平均年龄44.6岁，比上届下降2.1岁,最年轻的31岁；中层干部中女干部27人，占39.7%；换岗交流的8人，占11.8%；新提拔的9人，占13.2%。中层干部队伍的结构得到很大的改善，达到了围绕学校发展用好干部、配强班子的预期效果。
    会上，郑吉昌校长总结了这次中层干部换届聘任工作的3个特点：一是认真贯彻《浙江树人大学中层干部选拔任用工作条例》，严格规范并执行干部选拔任用程序。二是充分发扬民主，坚持群众路线和群众公认原则。三是充分体现了坚持标准、择优录用的用人原则。

    为切实履行好职责，郑吉昌希望所有新聘任的中层干部要正确认识学校发展所面临的形势和挑战，增强危机感和使命感，特别是要把握好高等教育大众化的新挑战、教学服务型大学的新要求、正确认识本届中层班子面临的任务，谋划好各自的工作。为此，他向全体新聘任的中层干部提出了十个字五个方面的要求：勤学、善谋、实干、团结、清廉。他希望大家要把读书当作一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任、一种生活态度，加强学习。要善谋，增强工作的预见性，掌握工作的主动权。要着力吃透上头的，摸清下头的，了解外头的，形成自己的，变为大家的，见到实际的。要增强责任意识、实干精神和科学精神，不断增强贯彻学校决策的执行力，以务实精神、踏实作风，抓好各项工作的落实，在抓实事中树形象，在抓实效中出业绩。要用新的思路，新的举措和新的突破，破解发展中新的难题，争当解放思想、开拓创新的排头兵，为建设高水平民办大学率先垂范、身先士卒，做好榜样。他希望各级班子要加强团结，要大力倡导团结向上的团队精神，使全校师生凝聚成一个有机的整体，自觉地为实现学校的目标而努力。他语重心长地寄语广大干部，要正确对待手中的权力，以人格的力量树立好干部的形象，以廉洁奉公的表率作用赢得广大教职员工的信赖和拥护。
    大会由校党委书记毛雪非主持，校纪委书记王军宣读干部任免文件，全体校领导、中层干部、教授、博士、教研室（实验室）主任、专业负责人、民主党派负责人、校院行政人员、老干部代表、后勤保障处中层干部200余人参加了大会。信息科技学院院长、党总支书记叶时平、生物与环境工程学院副院长陆胤代表中层干部作了发言。