2015是学校“十二五”规划的收官之年，面对新的机遇与挑战，“十三五”规划该怎么定？改革的方向的重点在哪里？新校区该如何定位……一系列的问题都值得认真思考与回答。围绕这些问题，8月14、15日，学校召开了暑期领导班子读书（扩大）会议，并就上述问题，在广大干部中进行了全面、细致而深入的探讨与交流。

暑期干部读书会作为我校党政建设、干部提升、发扬民主的一项传统已坚持多年。此次的读书会内容有虚有实，紧紧围绕学校发展的关键性、方向性问题展开，集思广益，收到了很好的实效。学校领导班子全体成员参加了会议，各职能处室及教学单位的主要负责人列席了会议，会议由校长徐绪卿主持。

在第一天的会议中，与会成员认真学习了全省本科院校校长书记读书会及全省维稳百日攻坚会议的精神，校党委书记章清对相关会议精神也进行了进一步深入细致地解读，大家围绕“立德树人”的主题，对相关会议精神展开了热烈的讨论。随后副校长陈新民就学校“十三五”规划的制定与校园两级管理推进作了专题发言。他不仅详细介绍了学校“十三五”规划制定的背景、主要内容，还将规划制定的难点一并提出。通过交流，大家普遍认为，过去在规划的执行过程中，我们还存在很多问题，如指标量化程度不高、执行力度不够，对此，徐绪卿校长指出，面对“十三五”规划，我们不仅要有统一的认识，更要突出重点，在指标量化的基础上，强化执行与考核，并从办学宗旨、两级管理、领导问题等几个方面进行了具体论述。

当天下午的会议则围绕院校转型和应用型本科建设展开，副校长叶时平就我校目前的应用型本科建设与转型思路进行了介绍，随后与会成员进行了深入讨论。在讨论中，校党委书记章清抓住要害，明确指出：我们已经有了一支师资队伍，但还不够强；我们已经有了一个学科基础，但还不够优；我们已经有了一批本科专业，但还不够特；我们已经有了一套立德树人的体系，但还不够深；我们已经有了一套管理运行机制，但还不够活；我们已经有了一个校园建设的框架，但还不够精。“六个有了”，让我们看到了成绩，也看到了信心，但“六个还不够”也尖锐地指出了我们存在的不足与面临的挑战。章清书记的分析在与会者当中引起了强烈的共鸣，也为接下去的讨论引出了新的思路。

15日的读书会围绕养老金制度和人事制度改革及新校区规划展开。如果说前一天读书会的内容还有虚有实，第二天读书会的内容则几乎都围绕实实在在的发展问题展开。经过会议，班子就两项改革基本形成了共识，以养老金制度改革为契机，积极推动学校的人事制度、分配制度改革势在必行，但同样需要强调的还是落实问题，要坚持走自己的路，设计符合学校自身发展需要的制度，同时强调领导干部的带头作用和勇于担当的勇气和决心。而对于新校区的发展规划，班子则突出强调了两个校区的协调发展，要在充分利用现有校区资源积极改造的同时，建好、规划好杨汛桥校区，同时要明确将新校区的发展规划纳入到“十三五”规划当中去进行统一考量，以保障两个校区的协调、互动与发展。

两天的读书会紧凑而充实，与会者无论是学校领导还是普通干部，都围绕学校当前发展的核心问题和关键问题，集思广益，畅所欲言。有肯定，有反思；有商议，有争论，彰显了学校面对发展问题公开透明、民主集中的作风，也为新学期、新学年工作的开展打下了坚实的基础。