学校简介:
浙江树人学院是一所经教育部批准设立的全日制本科院校,是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州美丽的西子湖畔,现有拱宸桥(杭州)与杨汛桥(绍兴)两个校区,占地1230余亩,总建筑面积约65万平方米,在校学生1.8万余人。
学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院,涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类,有5个省一流学科,6个省部级研究基地,13个产业学院,1个省创新团队,34个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。学校以学科建设为引领,基于学科交叉融合发展的战略需要,正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。
学校坚持人才强校战略。目前,现有教职工1400余人,其中专任教师1100余人,博士418人,正高职称教师107人。近年来,学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人,为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。
“十四五”新征程催人奋进,“名校民办”新蓝图鼓舞人心。为实现申硕攻坚、“名校民办”建设目标,加大重点建设学科平台优秀人才引进力度,加快学术梯队建设,学校现面向海内外诚邀各类英才,欢迎高层次人才加盟。
人才分类
根据学校学科建设与专业发展需要,招聘人才分为三个类别:学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。
1.学科领军人才(A-C类)
A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者(排名第一)、中国社会科学院学部委员,或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
B类人才:国家自然科学基金创新群体带头人、国家“万人计划”领军人才,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者(排名第一)等国家级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
C类人才:国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才,或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
2.学科带头人(D类)
中科院“百人计划”入选者、浙江省“特支计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
3.教学科研骨干(E-F类)
E类人才:经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才,或具有与此相当学术造诣的海内外人才。
正高级人才:已获得正高级专业技术职务,在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。
原则上年龄不超过45周岁,具有博士学位。
特聘研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在40周岁及以下(人文社科类在45周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历,原则上应具有副高级(海外助理教授)及以上专业技术职务;在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平提升的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校正高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性学术成果。
特聘副研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在35周岁及以下(人文社科类在40周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历;在科学研究方面取得较好的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有较大的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校副高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性成果。
F类人才:在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。
原则上年龄不超过40周岁,具有博士学位。
招聘计划
“招聘计划”2024年全年实施。自公告发布之日起,由各二级学院根据各岗位报名情况,不定期组织面试。具体岗位信息如下。
学院 | 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 专业/学科方向 | 其他条件 | 联系人 |
各学院 | 领军人才、学科带头人 | 20 | 50 | 博士研究生 | 工商管理、土木工程、城乡规划学、中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、公共卫生与预防医学、临床医学、基础医学、生物学、药学、中药学、物理 | *具有正高职称 | 联系人:卢老师 邮箱:rsc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88283565 |
管理学院 | 专任教师 | 4 | 40 | 博士研究生 | 工商管理、管理科学与工程 |
| 联系人:张老师 邮箱:srgl_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88297108 0575-85600924 |
2 | 40 | 博士研究生 | 公共管理 |
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城建学院 | 专任教师 | 3 | 35 | 博士研究生 | 土木工程 | *具有人工智能,机器人,交叉类研究方向经历者优先 | 联系人:刘老师 邮箱:cjxy01@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88297128 0575-85602174 |
1 | 35 | 博士研究生 | 城乡规划学 | *城乡规划或建筑学等相关专业 |
1 | 35 | 博士研究生 | 建筑学 | *建筑技术或建筑历史与理论方向 |
人文与外国语学院 | 专任教师 | 1 | 40 | 博士研究生 | 中国语言文学(中国现当代文学) | *普通话等级为二甲及以上;要求能熟练使用photoshop,能够承担新型课程 *有副高及以上职称优先 | 联系人:黄老师 邮箱:rwxy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0575-85600946 |
2 | 40 | 博士研究生 | 中国语言文学(秘书学) | *博士期间为文学专业;普通话等级为二甲及以上;要求能熟练使用photoshop,能够承担新型课程 *书法功底较好者优先 *有副高及以上职称优先 |
1 | 40 | 博士研究生 | 中国语言文学(语言文字学) | *普通话等级为二甲及以上;要求能熟练使用photoshop,能够承担新型课程 *有副高及以上职称优先 |
3 | 40 | 博士研究生 | 新闻传播学(网络与新媒体) | *传播学、计算机相关专业 *有副高及以上职称优先 |
1 | 40 | 博士研究生 | 外国语言文学(英语) |
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2 | 40 | 博士研究生 | 外国语言文学(商务英语) | *有商务英语专业课程教学经历优先 |
信息科技学院 | 专任教师 | 7 | 35 | 博士研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能 | *人工智能和生物医学工程方向的可优先考虑 | 联系人:许老师 邮箱:xxxy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88296987 |
1 | 35 | 博士研究生 | 生物医学工程 |
2 | 35 | 博士研究生 | 信息与通信工程 |
2 | 35 | 博士研究生 | 控制科学与工程、机械电子 |
生物与环境工程学院 | 专任教师 | 2 | 35 | 博士研究生 | 环境科学与工程 | *环境科学与工程、给排水专业等相关专业 *具有环境功能材料、大气污染控制等相关研究背景优先 | 联系人:朱老师 邮箱:shxy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88297098 |
2 | 35 | 博士研究生 | 化学工程与技术 | *化学制药、应用化学等相关专业 |
2 | 35 | 博士研究生 | 食品科学与工程 | *食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业 |
2 | 35 | 博士研究生 | 生物工程 | *生物工程、生物化工、发酵工程、生物制药、微生物学等相关专业 |
经济与民生福祉学院 | 专任教师 | 1 | 40 | 博士研究生 | 应用经济学 | *数字经济、数字贸易优先 | 联系人:樊老师 邮箱:147979149@qq.com 联系电话:0571-88299841 0575-85605244 |
1 | 40 | 博士研究生 | 数学、统计、计算机科学与技术 | *能胜任数据分析、计算机应用等方面课程 |
1 | 40 | 博士研究生 | 经济学、植物生产类、园艺学 | *茶叶经济、茶叶生产或制茶工程,有经管学科背景的优先 |
1 | 40 | 博士研究生 | 管理学、经济学 | *营销、旅游、管理等方向均可 |
2 | 40 | 博士研究生 | 社会学、教育学、心理学、管理学、法学、护理学 |
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艺术学院 | 专任教师 | 2 | 40 | 博士研究生 | 设计学 | *工业设计,产品设计,交互设计等艺术设计类相关专业;计算机、机械等相关工科专业 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者,年龄可适当放宽 | 联系人:董老师 邮箱:ysxy2022@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88296968 0575-85605242 |
2 | 40 | 博士研究生 | 美术学、设计学、计算机科学与技术、机械工程 | *开放媒体方向、媒介交互方向、艺术与科技方向、实验艺术方向、数字媒体方向、游戏交互方向、计算机图形学方向、人工智能方向、机器学习方向、自然语言处理方向、人机交互方向(有工科背景或海外学历优先) *在互联网、智能制造、游戏动漫等企业有丰富实践经验者,或在科技艺术或媒体艺术领域获国内外大奖或重大展览入选者,或在计算机图形、人工智能等领域参与重大科研项目主参者,可优先考虑 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者,年龄可适当放宽 |
1 | 40 | 博士研究生 | 设计学 | *漆艺专业方向 *有教学经验者优先 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者,年龄可适当放宽 |
1 | 40 | 博士研究生 | 设计学 | *专业:视觉传达设计、影视后期制作、展示设计、新媒体艺术、实验艺术、交互设计 *数字媒体方向,交互设计方向优先 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者,年龄可适当放宽 |
树兰国际医学院 | 专任教师 | 2 | 35 | 博士研究生 | 基础医学、生物学、药学、中药学、临床医学 |
| 联系人:包老师 邮箱:slgjyxy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88280823 |
2 | 35 | 博士研究生 | 医学技术、计算医学、AI人工智能、生物信息 | *有临床或医学检验背景或工作经验者优先 *具有副高及以上职称可适当放宽年龄 |
1 | 35 | 博士研究生 | 社会医学 | *具有海外研学经历、英语良好者优先 |
2 | 35 | 博士研究生 | 护理学 |
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2 | 35 | 硕士研究生 | 护理学 | *要求临床工作经验2年及以上 |
马克思主义学院(含思创中心) | 专任教师 | 2 | 40 | 博士研究生 | 马克思主义理论学科 | *一般要求为中共党员 | 联系人:谭老师 邮箱:zjsrumksxy@163.com 联系电话:0575-85324599 |
家扬/基础/国际教育学院 | 专任教师 | 2 | 35 | 博士研究生 | 数学 | *数学建模竞赛指导经验者优先 *副教授以上优先 | 联系人:金老师 邮箱:jyxy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0575-85324519 |
2 | 40 | 博士研究生 | 英语 | *副教授以上优先 |
交叉科学研究院 | 专任教师 | 2 | 35 | 博士研究生 | 环境科学与工程 | *环境科学与工程、给排水专业等相关专业 *具有环境功能材料、大气污染控制等相关研究背景优先 | 联系人:魏老师 邮箱:jcyjy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88285381 |
转化医学研究院 | 专任教师 | 8 | 35 | 博士研究生 | 基础医学、临床医学、生物学、药学、中药学等 |
| 联系人:史老师 邮箱:2012096324@qq.com |
现代服务业研究院 | 专任教师 | 2 | 40 | 博士研究生 | 社会学(家政学、老年福祉学、社会工作方向) | *副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁 | 联系人:林老师 邮箱:xdfwyyjy_rc@zjsru.edu.cn 联系电话:0571-88285820 |
40 | 博士研究生 | 公共卫生与预防医学(公共卫生、健康管理方向) |
40 | 博士研究生 | 公共管理(公共管理、行政管理方向) |
体美劳教育中心 | 专任教师 | 1 | 40 | 博士研究生 | 体育学(篮球、排球、足球方向) | *国家健将及以上的学历可放宽至本科 | 联系人:黄老师 邮箱:futing_1982@163.com 联系电话:0571-88299846 0575-85600879 |
1 | 40 | 博士研究生 | 表演艺术 | *具有艺术类(包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术、广播电视艺术等)副高级职称以上的学历不做要求 |
心理健康中心 | 心理健康教育岗 | 2 | 40 | 博士研究生 | 心理学 | *应用心理学、临床心理学等专业优先考虑 *具有专职心理健康教育工作经历的优先考虑 *具有相应专业副高职称的,学历不做要求 | 联系人:许老师 邮箱:564348071@qq.com 联系电话:0571-88297025 |
备注:业绩突出的年龄可以适当放宽 |
人才待遇
享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障,此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等,具体如下:
人才层次 | 引进人才类别 | 学校政策 | 柯桥政策 |
年薪(A-D类)或岗位绩效工资(E-F类) | 购房补贴 | 购房补贴追加 | 科研启动与平台建设经费 | 安家补贴 | 房票补贴 | 租房补贴 |
(万元) | (万元) | (万元) | (万元) | (万元) | (万元) |
学科领军人才 | A类人才 | 面议 | 100 | 500 | 10 |
B类人才 | 20 | 120 | 6 |
C类人才 |
学科带头人 | D类人才 | 45-55 | - | 10-100 | 13 | 70 | 3.5 |
教学科研骨干 | E类人才 | 正高级人才 | 正高薪资(25+) | 80-100 | - | 实行人才启动基金项目申报制度 | 18 | 50 | 1.8 |
特聘研究员 | 正高薪资(25+) | 80-100 | 20 |
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特聘副研究员 | 副高薪资(20+) | 50-80 | 20 |
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F类人才 | 中级薪资(15+) | 50-80 | - |
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备注: |
1.按学校政策申请人才租赁房。 |
2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节,具体面议。 |
3.购房补贴与服务期挂钩,可提前一次性借取(税费自理)。 |
4.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后,学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 |
5.申请人才码,享受高层次人才相关政策待遇。 |
6.柯桥政策享受需满足社保缴纳在绍兴柯桥的条件。 |
应聘方式
登录学校应聘官网:http://hr.zjsru.edu.cn。注册登录后选择“高层次人才”,结合上方人才分类标准,选择二级学院的相应岗位投递。同时发送个人简历至学院联系人和人事处的邮箱。
政策疑问可与对应学院或学校人事处老师咨询联系:
(1)人事处联系方式
联系人:卢老师
联系电话: 0571-88283565
电子邮箱:rsc@zjsru.edu.cn
通讯地址:杭州市拱墅区树人街8号(邮政编码:310015)
(2)各学院联系方式见“招聘计划”