6月1日—4日，浙江树人大学第四届教职工代表大会第六次会议暨第六届工会会员代表大会第六次会议召开。校领导李鲁、章清、童国尧、王军、陈新民、叶时平、陆桂芹、冯淑娟出席会议。机关、管理学院、城建学院等12个代表团的152名代表参加会议，学校中层以上干部42人列席会议。

6月1日，在雄壮的国歌声中，大会在装修一新的杨汛桥校区礼堂隆重开幕，开幕式由校纪委书记陆桂芹主持。会上，代表们分别听取了校长办公室、党委办公室主任宋斌关于《浙江树人大学章程》修订情况的报告、建设与发展规划处处长周朝成关于《浙江树人大学“十四五”（2021-2025）发展规划（草案）》的报告、人事组织处处长林峰关于《浙江树人大学岗位设置与聘任实施意见（草案）》的报告，书面审议《2020年度学校财务状况报告》。

6月2日-3日，各代表团分别就会议提交的4份报告进行了深入的讨论、认真的审议，并就《浙江树人大学岗位设置与聘任实施意见（草案）》进行了表决。

6月4日上午，学校专门召开党委扩大会议，听取了各代表团提出的意见和建议，以及对《浙江树人大学岗位设置与聘任实施意见（草案）》的表决情况汇报。校党委书记章清主持会议，在听取各代表团的汇报后，章清书记、李鲁校长作了讲话。

章书记强调，《浙江树人大学章程》是学校的基本法，是树大办学的根本遵循；“十四五”发展规划是学校阶段性的奋斗目标，也是新时代学校的工作重点；岗位设置和聘任工作既关系学校事业发展，又涉及教职工切身利益，根据《浙江树人大学教职工代表大会实施意见》的要求，专门组织本次“双代会”，是要在充分听取和吸收代表们的意见和建议的基础上，进一步完善后实施。希望各位代表充分发扬民主、行使代表职权，做好文件和会议精神的学习、传达、落实工作，让正能量充分激发出来。要团结动员全校教职员工，以学科建设为引领，坚持特色和质量治校。正确把握高等教育发展态势，树立事业心、进取心，强化忧患意识，充分激发全校活力，充分发挥知人善任、人尽其才、绩效优先的积极作用。

李校长指出，“双代会”是大学民主办学的基本制度，通过“双代会”听取意见、凝聚人心。会议提交的几个文件是为学校发展集大成的纲领性文件，是依法办学的基本法，值得很好学习、贯彻；并对大家提出的若干意见和建议进行了说明。李校长同时强调，树大好比一艘航船，必须激流勇进。人人要做贡献，才能往前航行，不能有偷懒者，更不能有反向使力者，不然会被抛弃、甚至船毁。

6月4日下午的闭幕会议，由校党委副书记王军主持。王军首先通报了各代表团汇总的对《浙江树人大学章程》修订情况、《浙江树人大学“十四五”（2021-2025）发展规划（草案）》、《浙江树人大学岗位设置与聘任实施意见（草案）》、《2020年度学校财务状况报告》提出的讨论意见和建议。同时宣布《浙江树人大学岗位设置与聘任实施意见(草案)》无记名投票表决结果：在141张有效表决票中，以“同意”119票宣布审议通过，通过率超过84%.

会上，李鲁校长以《弘扬家扬精神，落实“十四五”规划，坚定不移走特色质量发展之路》为主题，就如何加快实施“十四五”规划提出了几点要求：一是统一思想，准确把握“十四五”规划目标任务。学校人才培养定位是高级应用型人才，学校发展的内涵是“特色鲜明、质量优良、人民满意”，学校总目标是建成“民办名校”，要达成目标，需要每一位教师认真思考落实规划内容，把自己的工作和整个学校的前途结合起来，同舟共济，激流勇进。二是正视现实，精准探索“十四五”规划的实施途径。习近平总书记的重要讲话和省委即将做出的重大决策，都要求站高看远、抢抓机会、谋定方向、起而行之。现状存在距离，要有所思考，要有所行动，要将规划理念渗透到学校教学科研管理的每一个环节，要将规划的“要我做”目标转化为“我要做”的自觉行动。三是发扬“家扬精神”，坚定不移走特色质量发展之路。要实现学校特色、质量、快速发展，需要特别学习和发扬王老“四种精神”：1、学习并发扬王老为国植贤、为党育人的担当精神；2、学习并发扬王老敢为人先、特色办学的创新精神；3、学习并发扬王老倾情教育、心系树人的敬业精神；4、学习并发扬王老淡泊名利、无私忘我的奉献精神。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。李校长号召全体教职工学习并发扬“家扬精神”，为实现“十四五”规划的目标同心协力，以实际行动和优异成绩为建党百年献礼。

纪委书记陆桂芹作了大会小结，强调全体教职工要认真学习领会并贯彻落实李鲁校长的重要讲话精神，并就进一步贯彻大会精神，提出了三点意见和建议：一是进一步领会精神，团结引领全校教职员工热爱学校、奉献岗位。二是进一步提高意识，更好地发挥代表参与学校建设和发展的主人翁作用。三、进一步凝聚力量，为学校的高质量发展而努力奋斗。