1月14日，学校副校长陈浚、人事组织处处长周朝成等一行对学校近两年新进高层次青年人才代表进行了春节前慰问。

陈浚一行向人才代表们致以新春慰问，并送上鲜花与纪念品，同时也对他们一年来在各自岗位上的辛勤付出表示感谢，对他们一年来所取得的成绩给予了充分的肯定，并鼓励青年教师们在新的一年中再接再厉，创造新的佳绩。

本次走访的青年教师中，有的在2019年新获国家级科研项目，有的入选浙江省151工程第一层次人才培养名单，有的获得浙江省民办高校优秀教师称号，有的初到岗位就发表高级别论文。他们在各自不同的专业领域与岗位上默默奉献，为树大发展添砖加瓦，是爱岗敬业的树大人的缩影。

在座谈慰问中，陈浚副校长与老师们亲切交谈，向各位人才简要介绍了学校的人才政策，并听取了人才代表们在过去一年工作中的所见所感，了解了他们在适应各自岗位中的收获与困惑，及他们对学校教学、科研工作的意见与建议，并要求人事组织部门进一步完善学校的人才管理制度，加快落实解决人才在学习工作与生活中所碰到的问题，持续推进人才培养与队伍建设。

高层次人才队伍建设是我校的重要发展战略，学校一直高度重视人才工作，青年教师队伍更是推动学校全方位发展的中坚力量。近年来，学校加大力度引进了各级各类人才，2018-2019年共引进近百名博士，学校具有博士学位的教师人数达到179位，创历史新高。

2019年，学校大力推进 “中青年骨干教师海外培养计划”，并成功斩获“国家留学基金委2019 年西部地区人才培养特别项目、地方合作项目地方创新子项目”资助名额，在未来3年中，我校每年将有3名教师获得国家留学基金委资助，前往白俄罗斯进行公派留学深造。这也是我校首次获得定向资助名额，是师资国际化培养工作中的重大突破。

在新的一年中，人事组织处将进一步推进人才工作相关举措，创造更多平台与机会，鼓励与支持中青年教师不断发展提升，获得更多喜人成绩。