近日，为贯彻落实中央八项规定精神学习教育要求，副校长陈浚在杭州拱宸桥校区查济民大厦426会议室为机关党委第二党支部全体党员上了一堂专题党课。课后，他还以一名普通党员身份参加了支部组织生活会。

陈浚指出，2012年12月经十八届中共中央政治局会议审议通过的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，是中国共产党在党的十八大之后制定的第一部重要党内法规，精神实质是：厉行勤俭节约、反对奢侈浪费和奢靡之风、廉洁从政、工作作风务实等。八项规定切实改进了工作作风、密切了与群众的联系，以小切口推动作风大变革。八项规定实施十二年以来，我们从党员干部的工作作风中、从人民群众的口碑中，能切身感受到八项规定对中国的改变！2025年3月中央党的建设工作领导小组召开会议，宣布党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，此次学习教育活动，必将推动党的作风建设不断深入。

在主题党课上，陈浚带领支部成员共同学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中的8篇内容。他指出这本论述摘编集中反映了习近平总书记关于持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的一系列新理念新思想新要求，全面系统阐明了加强党的作风建设的重大意义、目标要求、路径方法等，为推动作风建设走深走实提供了科学指引和根本遵循。认真学习这些重要论述，对于锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化等具有十分重要的意义。他强调，习近平总书记的语言风格独特，善于用讲故事、举事例、摆事实的方式凝聚共识；善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出；善于用极其凝炼、高度概括的话语提纲挈领；善于用问题开刀，拿现象作靶振聋发聩；善于用古今中外的优秀文化元素广征博引，值得大家学习借鉴。他还建议支部每一位党员都要认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，将这本书作为手边书、案头书经常翻阅学习。

陈浚结合中央八项规定精神要求与学校发展需要，强调了作风建设对人事人才工作的引领作用，他要求：‌一是要加强作风建设。人事干部要树牢服务意识，主动解决新进教师发展诉求，在人才引进、职称评审等环节严守纪律底线，强化廉洁自律。‌二是完善制度建设。建立科学人才评价体系，结合新一轮岗聘完善绩效激励政策，进一步规范学校人事人才工作的流程。‌三是强化监督检查。重点排查人才工作中可能存在的形式主义、官僚主义等问题，建立整改闭环机制，保障政策落地见效。他特别指出，人事部门要以八项规定精神为指引，深入调研青年教师实际需求，将“密切联系群众”贯穿工作始终，推进学校人事人才工作高质量发展，为建设特色名校和高水平应用型综合性大学提供坚实人事人才支撑。

此次党课为学校人事人才工作明确了方向，将进一步推动队伍专业化、制度规范化和管理精细化建设。听了主题党课后，支部书记廖华跃要求全体支部成员：一要以纪法严明党风政风，严守政治、纪律、廉政底线，在人才引进、职称评审中严把政治关。二要强化担当优化服务，将“全心服务师生”内化于心、外化于行，做到“能办即办、难办用心解”，营造“回家式”服务氛围。三要深化立德树人，完善师德教育引导、过程管理、问题处置机制，推动师德建设形成闭环。他强调，需以规范流程、强化监督防范“四风”，打造“规矩严、服务优”的部门形象，护航学校发展。

随后，支部召开了组织生活会，陈浚以普通党员的身份参会，与支部党员共同进行自我剖析，开展批评与自我批评。会上，大家围绕政治纪律、党性修养、担当精神等方面进行了深入交流，直面问题，勇于担当，展现出了良好的精神面貌。会议最后，支部还进行了党员民主评议。

此次党课学习与组织生活会，增强了全体党员的纪律意识和服务意识，进一步统一思想凝聚了共识，对推动学校人事人才工作更好地开展具有重要意义。机关党委第二党支部将继续深入学习贯彻中央八项规定精神，不断加强自身建设，提供更优质的服务，为学校发展贡献更多更大力量。