窗外寒气逼人，学校行政楼六楼会议室却暖意浓浓。12月8日下午，学校中层后备干部培训班开班，党委书记章清做首场讲座。全体中层后备干部和各基层党委（党总支、直属支部）负责人参加了培训会。会议由校党委副书记王军主持。 首先，章书记分析了49名中层后备干部的三个特点：一是年龄较轻，35周岁以下的占比51%；二是学历较高，硕士学位以上的占比99%，博士学位的占比18.4%；三是业务较强，副高以上的占比36.7%。

接着，章书记就中层后备干部“如何做好准备、如何做好表率”进行了生动而又精彩的辅导。他指出，后备干部对学校来说是储备，对个人来说要做好充分的准备。一是思想上准备。首先政治思想上，要做到政治坚定，要与中央大政方针保持一致，与学校决策保持一致，既要学习党的理论方针政策，又要学习学校文件；其次组织思想上，要正确对待组织的安排，也要服从组织的安排；再次管理思想上，管理是干部的核心，要学习管理理论，特别是高等教育理论；最后思想观念上，要有大局意识和责任意识。二是能力上的准备。首先执行能力上，态度要认真，要有应变能力；其次协调能力上，要学会十个手指弹钢琴；再次表达能力上，要学会语言和书面的表达和各层面上的表达。三是品格上的准备。要有人品，人品是干部的第一要求；要有学品，只有有学养，才能被广大师生认可；要有做品，做事要有品格。对“如何做好表率”，他指出，一是“不伸手”，利益面前、干部进退问题上不伸手，廉洁自律上管住自己的手；二是“拉紧手”，学会帮助别人，学会得到别人帮助；三是“有一手”，要打造自己核心竞争力；四是“敢举手”，关键时刻要勇挑重担；五是“能放手”，放手让别人做事情，在荣誉面前肯放手，在委屈面前能放得下。

最后，章书记就如何培养锻炼中层后备干部，对各基层党组织提出了四点要求：一是常沟通，二是多指导，三是交任务，四是能参与。

王书记在总结中，对中层后备干部提出，一要认真学习本次培训内容，内化于心；二是工作过程中要把章书记的要求融入贯通，实践中提高，外化于形；三是要在学校改革发展中当好排头兵。

会上，后备干部代表严伟伟、翁颖萍做了表态发言，王书记宣读了《关于公布学校中层后备干部名单的通知》〔浙树党〔2015〕32 号〕。