1月14日，浙江省家政服务人才培养培训联盟理事长扩大会议在我校召开。省教育厅副厅长鲍学军出席会议并发表重要讲话，三替集团、宁波卫生职业技术学院、杭州师范大学继续教育学院、宁波81890求助服务中心等副理事长单位，杭州巾帼西丽服务管理有限公司、临安康顺家政服务有限公司、嵊州剡湖成校等理事单位出席会议，省教育厅职成教处及省教育考试院计划发展处负责人、联盟秘书处成员也参加了会议。会议由我校校长、联盟理事长徐绪卿主持。

会上，联盟秘书长朱红缨从“加强组织内部建设、完善工作机制”、“聚焦家政管理、养老、母婴领域，大力开展培训教育工作”、“积极开展实训实验基地建设，推进家政学科发展”、“全方位联动，推动家政人才培养模式改革”、“开展各种形式的调研、学术交流与科学研究”等五个方面汇报了2013年联盟在各方面开展的工作。各会员单位结合自身实际，就企业订单式培训、联盟证书考试、标准制订、养老机构的发展等议题进行了讨论。

联盟理事长徐绪卿在分析了2013年联盟工作开展存在的问题后，对2014年的工作提出了初步打算和建议，计划在 2014年，联盟将继续由教育厅牵头，开展家政师资培训工作；根据各类学校不同的办学层次和专业需求，安排2014年专业招生计划；启动联盟家政师证书培训与认证，将联盟的家政师证书与学历自考相结合,突显联盟证书的特点特性；着手人才培养培训体系的标准化工作，探索母婴护理、老人护理等专业中高职衔接的途径和培养方案建设；加强联盟的自身建设，计划成立衢州、丽水等联盟分中心等等。

鲍学军认真听取了2013年联盟工作总结汇报和2014年工作要点，他表示对联盟一年来“替政府分忧、替社会担责”的工作机制以及取得的成绩表示感谢，同时他希望大家再接再厉，能在2014年有新的突破。鲍学军指出，联盟是相对松散的组织，又是政府大力扶持的组织，大家要适应联盟工作的特殊方式。在工作中要加强信息沟通、资源共享、分工合作、互利共赢等思路的贯穿和落实；要进一步加大与企业的合作，关注市场行为及社会实践对于政策、顶层设计的倒逼效应；要跟踪前沿，可以就诸如涉及家政养老等行业的第三方保险、社会金融服务等领域做一些研究。在2014年，联盟还要进一步加大标准的研究与制定工作，通过联盟出台的行业规范、人才标准、证书规格等制度性文件在社会各领域的认知、认证与普及，逐步将联盟打造成家政产学用领域的权威机构。

2013年，联盟在政府及社会各界的关注下，整合了全社会家政人才培养和培训力量，在把相关学校、家政行业协会、企业、以及主管部门间的各类教育资源，通过组织机制优化的基础上，使家政联盟不仅成为一个各单位间的合作交流平台，更是一个展示产业需求的窗口。通过近一年的运作，联盟逐步探索出家政服务人才培养培训“三二一”模式。“三”，即政府、学校、产业三方紧密联合推进；“二”，即社会培训和学历教育双轮驱动；“一”，即人才供需的一致性，它包括了市场需求与人才适配的规格一致性、中高职衔接到大学各层次教育体系的一致性、专业岗位可持续发展的一致性等。以“三二一”模式为基本思路，联盟将坚定不移走改革创新之路，通过持之以恒、脚踏实地的建设，进一步培育人才的核心能力，有效促进我省家政服务业的快速发展。也正是由于联盟成立以来各会员单位的努力，使家政服务人才培养培训工作逐渐形成体系，人才培养的工作也得到社会和媒体的关注和重视。《浙江日报》、《浙江卫视》、《浙江教育》、《浙江在线》、《青年时报》等媒体纷纷对家政人才培养培训的相关工作进行报道。