2026年是学校“十五五”规划开局之年。新学期以来，继续教育学院聚焦社会需求、强化校地协同、提升服务能力，多项社会服务工作接连落地，为学院“十五五”事业发展开好局，为2026年度工作起好头。

3月24日至27日，学院成功承办拱墅区教育局委托的2026年度杭州市拱墅区公办学校财务管理干部专题培训，参训学员433名。课程涵盖中小学财务管理风险识别与规避、政府采购管理、AI在财务领域的发展和实践应用等内容，通过精心安排课程、邀请领域专家授课、学员分享等形式，帮助参训干部系统掌握财务管理规范、提升风险防范能力，为区域教育事业健康发展提供坚实人才支撑。

继续教育学院紧跟国家长期照护师相关政策，于今年2月上旬成功获批杭州市长期照护师职业技能培训定点机构。3月27日，长期照护师第一期和第二期培训同步开班，共计47名学员参训。培训采用线上线下结合的模式，配备专业师资团队，系统开展理论教学与实操训练，助力杭州市长期照护服务人才队伍建设，努力将长期照护师培训打造成可持续的优质培训项目。

2025年，继续教育学院首次在湖州、海宁设立2个咖啡师职业技能认定异地考点。3月28日，湖州异地考点迎来首批考生，共有28名考生参考。学院将职业技能认定中心作为学校服务社会的重要平台和窗口，学院主动为地方建设职业技能人才服务，标志着学院职业技能等级认定工作规范化、规模化建设迈上新台阶。考试当天，学校叶时平副校长、湖州水务集团丁亮董事长等一行亲临考试现场观摩指导。

开局关乎全局，起步决定后程。新学期一系列工作的扎实推进，充分展现了继教团队凝心聚力、真抓实干的良好风貌，更坚定了学院深耕社会服务、深化校地合作的发展方向。

下一步，继续教育学院将以“十五五”规划为引领，持续聚焦区域经济社会发展需求，不断优化培训项目、提升办学质量、拓展服务场景，以更高标准、更实举措推动继续教育事业扩量、提质、增效，为学校高质量发展和地方人才队伍建设贡献更大力量。