2026年3月31日下午，第十三期校长书记恳谈会在拱宸桥校区综合楼六楼会议室召开。校党委书记王洪中、校长李鲁、执行校长章清、副校长陈浚、总督学陈新民出席会议。来自各个学院的21名教师代表，以及党校办、人事处、教务处、科研处相关负责人参加此次恳谈会。会议由执行校长章清主持。

本次会议以“教师教学科研考核及评价等相关问题”为主题，开展深入交流研讨。座谈交流中，教师代表立足教学、科研、育人一线实践，围绕优化科研赋分与成果认定、推动教学科研等效评价、畅通人才晋升通道、强化青年教师支持保障等方面提出具体问题与意见建议。校领导及相关职能部门负责人认真听取意见建议，并逐一作出回应与点评。

陈浚就特聘岗位、资源保障及青年教师培养等问题作了解释与回应。章清就科研政策导向和教学评价等问题作了解释与回应。

李鲁围绕教学组织与内涵建设提出一要实行“老带新”师徒制教学梯队模式；二要推进学科专业一体化建设与相互反哺；三要以制度建设落实教学科研等效评价。

王洪中作总结讲话，充分肯定本次面对面交流成效，认为会议既答疑解惑、明晰政策导向，又汇集众智助力学校科学顶层设计，精准把握教师共性与个性诉求。他指出，教师所提建议饱含对学校发展的关切，兼顾个人成长与学校长远，对改进工作、完善制度意义重大。他强调，学校正处于“十四五”向“十五五”转型关键期，政策制定紧扣“申博升大”核心任务，坚持从高从严、效果导向。学校将围绕“能提供什么、已提供什么、如何改进得更好”深化制度建设、补齐短板。希望教师立足岗位，结合个人发展思考“能做什么、已做什么、今后五年能做什么”，凝聚合力加快高水平应用型综合性大学建设。

此次恳谈会直面考核评价核心堵点难点，现场共收集意见建议34项，凝聚发展共识、明晰改革路径，既是“制度建设年”的重要举措，也是推进“申博升大”的务实行动。下一步，学校将认真梳理吸纳、完善政策体系，引导全体教师将个人成长与学校发展同向发力，凝心聚力推动学校在全国高校格局中提质进位。

摄影：叶怡铭