4月27日下午，学校在杨汛桥校区召开学生工作领导小组会议，专题部署5月份学生思想政治教育工作。校党委副书记王军、校长助理冯淑娟出席会议并讲话。校学生工作领导小组全体成员参加了会议。会议由冯淑娟主持。会议第一阶段，党委学工部部长严伟伟对4月份校内学情进行了通报，并重点围绕安全稳定、党建、思想教育与学风建设、书院建设、招生就业、团学工作和队伍建设等七大板块，对5月份思想政治教育工作作出系统部署。校办、组织部、...

2025年4月26日，“溯源华夏文明，探寻历史密码”的文化研学活动在杭州良渚举行。浙江树人学院马克思主义学院观察与思考社、之江文化研习社40余名师生走进中国国家版本馆杭州分馆与良渚博物院，通过文物参观、理论思考、思想分享，深度探究中华文明五千年不中断的精神密码。在国家版本馆内，师生们观看了文字与印刷的起源与发展，深入了解中华文字发展历程，在光影交织的展厅里触摸中华文脉的千年脉动。参观过后，师生开展了主题为“...

为扎实推进教育部高校思想政治工作创新发展中心建设，4月28日，教育部高校思想政治工作创新发展中心（民办高校）联席会在上海建桥学院召开。会议由教育部思想政治工作司党建统战处处长林成涛主持，我校党委副书记、教育部高校思想政治工作创新发展中心（浙江树人学院）副主任王军及来自辽宁财贸学院、武汉东湖学院、上海建桥学院等4所民办高校创新发展中心的代表参加会议。林成涛处长充分肯定了各中心2024年在理论研究创新、实践创新、...

4月25日下午，欧洲科学院院士、白俄罗斯科学院和工程院院士、白俄罗斯国立大学原校长、现白俄罗斯大学教授Sergey Ablameyko，应邀到访家扬学院。谢尔盖院士与学院青年博士一起相聚杨汛桥校区越湖时光，以“计算机视觉与人工智能”为主题，就前沿技术、行业应用及未来前景展开深度对话与研讨。首先由家扬学院胡建伟院长对谢尔盖院士的到访表示热烈的欢迎，她回顾了与院士建立的友谊与合作，并指出：“家扬学院有许多共怀热忱、锐意进取的年轻学者，...

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化新时代青年马克思主义者培养工程，扎实推动学校“三领三读”工作，全面提升团干部综合素质和履职能力，着力培养和造就一批具有忠诚政治品格、深厚家国情怀、扎实理论功底、过硬斗争精神的青年政治骨干。近日，校第二十一期“青马工程”青树班理论专题培训在拱宸桥校区综合楼六楼会议室成功举办。开班典礼在庄严肃穆的《国际歌》中，开班典礼拉开帷幕。首先，校学生会执行主席钱江燕、...

4月28日上午，机关第一党支部2024年度组织生活会以线下与线上相结合的方式，在拱宸桥校区查济民大厦会议室召开。校长李鲁、校党委书记章清以普通党员身份参加会议，与支部全体党员一起检视问题、交流思想、开展批评、推动工作。会上，机关第一党支部书记杨礼雕代表支部作对照检查。他重点从“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”...

4月26日，由中国残疾人事业新闻宣传促进会主办，浙江省残疾人事业新闻宣传促进会承办的“我在杭州上大学”残疾人大学生分享活动暨残疾人大学生职引计划启动仪式在杭州隆重举行。中国残联宣文部宣传处处长、中国残疾人事业新闻宣传促进会副秘书长何川，中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长杨立雄，中国残疾人事业新闻宣传促进会副秘书长杨聪，以及各企业代表、残疾人学生代表出席本次活动。活动旨在展现新时代残疾人青年自强不息、...

2025年4月23日-26日，由浙江省高等教育学会思想政治教育分会、浙江省高校心理咨询工作联盟主办，浙江树人学院承办，浙江省高校思想政治工作培训与研修基地协办的第三十六期浙江省高校辅导员心理助人能力专题培训在浙江树人学院顺利举办。来自全省19所高校的113位辅导员参加本次培训。4月23日上午，开班仪式在浙江树人学院举行，党委学工部、研工部、学生发展与服务处处长严伟伟出席开班仪式并致欢迎辞。他着重指出，大学生心理教育关乎国家未来发展的走向与高度，...

4月26日，嘉兴海宁市袁花镇神仙湖生态公园内春意盎然，第十届“筱祥杯”浙江省风景园林大学生设计竞赛在此盛大启幕。作为省内风景园林教育领域的标杆赛事，本届竞赛以“风景园林赋能城乡融合，绘就共同富裕绿美画卷”为主题，吸引了全省所有开设该专业的院校师生代表300余人，齐聚袁花，共谋城乡绿色发展新篇章。本次竞赛由浙江省风景园林学会主办，我校浙江树人学院联合海宁市袁花镇人民政府、浙江省风景园林学会风景园林教育专业委员会共同承办，...

4月27日上午，副校长陈浚率人事处一行7人赴浙江工业大学围绕高校事业单位岗聘、薪酬体系优化及人才引进政策等主题开展专项调研。浙江工业大学党委委员、副校长郑华均热情接待了调研组一行并座谈交流。座谈会上，郑华均对调研组的到来表示热烈欢迎，他简要介绍了工大在人事管理领域的顶层设计与实践经验。他指出，工大近年来通过“分层分类”岗聘机制和薪酬改革，有效激发了教师队伍活力；同时依托“引育并举”策略吸引高层次人才，为学科建设注入强劲动能，...